Haber

Google’nin Eski Çalışanları, Cinsiyete Dayalı Önyargılar Olduğu İddiasıyla Google Aleyhinde Dava Açtılar

Google Eski Çalışanlardan Bazı Kadınlar daha az ücret aldıklarını ve benzer rollerdeki erkeklerinkinden daha az fırsat bulduklarını iddia etmektedir.

Teknoloji şirketleri, cinsel ayrımcılık iddialarına yabancı değiller. Karşı suçlamalar Uber AR firması Sihirli Leap bir ile vurmak için başka firma iken, istifa eski CEO’su Travis Kalanick katkıda ayrımcılık davası bu yılın başlarında başladı. Şimdi, üç kadın Google’a karşı, ödeme ve promosyon söz konusu olduğunda kadınlara yönelik önyargılı olduğunu iddia eden bir sınıf aleyhinde dava açtı.

Son dört yıl içinde Google‘da California’da çalışan tüm kadınlar adına açılan şikayet, şirketin kadınlara “benzer çalışma koşullarında büyük ölçüde benzer bir çalışma yapmış” olduklarından daha az para verildiğini ve terfi olasılığının daha az olduğunu belirtti.

2010’da Google Photos yazılım mühendisi olarak görevlendirilen kurşun başvuran Kelly Ellis, genelde üniversite mezunlarına verilen “3. Seviye” pozisyonuna geldiğini söyledi. Birkaç hafta sonra Ellis’ten mezun olan bir erkek yazılım mühendisi işe alındığında daha iyi bir maaş, ikramiye, yükseltme ve hakkaniyetle gelen “Seviye 4” pozisyonuna atandı.

Başka bir davacı olan Holly Pease, 2005 yılında Google’a katılmış ve üst düzey yönetim rolüne geçmiştir. Birden fazla ekipte 50 personelin denetimine ve Google’dan önce bir ağ mühendisi olarak on yıl deneyimine sahip olmasına rağmen, ücretini kısıtlayan “teknik olmayan” bir çalışan olarak kabul edildi. Dava, “teknik” sınıflandırma şansının reddedildiğini ve tıbbi izin sonrasında tamamen mühendislik dışı bırakıldığını söyledi.

Üçüncü bir davacı olan Kelli Wisuri, Google’a üç yıllık satış tecrübesi ile geldi ancak “kalıcı ve tam zamanlı çalışanlar için en düşük seviyede” olan “2. seviye” rolündeydi. Şikayet, benzer niteliklere sahip olanların yer aldığı iddia edildi daha iyi ücret ve kariyer pistine sahip “3. Seviye” pozisyonlarında. “Kadınlar için ilerleme fırsatı bulunmaması” nedeniyle 2015’te istifa etti.

Haberler, Çalışma Bakanlığı’nın “aşırı” cinsiyet ayrımcılığı ayrımcılığı iddiasıyla Google’ı araştırmaya devam etmesiyle birlikte geliyor.

Arama devi dava üzerinde yapılan iddialara karşı kendisini savunan bir bildiri yayınladı.

Sözcü Gina Scigliano, “Herkes için harika bir işyeri yaratmak ve herkesi burada gelişmek için herkese şans vermek için çok çalışıyoruz.Bu özel dava ile ilgili ayrıntılı olarak inceleyeceğiz, ancak merkezi iddialarla hemfikir değiliz” sözcüsü Gina Scigliano dedim. “İş seviyeleri ve promosyonlar titiz işe alma ve teşvik komiteleri tarafından belirleniyor ve bu kararlarda cinsiyete dayalı bir önyargı olmadığından emin olmak için yapılan kontroller de dahil olmak üzere birden fazla gözden geçirme aşamasını geçmelidirler ve adil davranmamızı sağlamak için kapsamlı sistemlerimiz var. Ancak tüm bu konularda, bireysel tutarsızlıkları veya sorunları görürsek onları düzeltmeye çalışırız, çünkü Google her zaman çalışanımızın her biri için mükemmel bir işveren olmayı hedeflemiştir. “

Daha fazla göster

İlgili Makaleler

Close
Close